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【资料图】
一、限制性股票激励计划分配情况表
本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示:
占本次激励计划草
获授的限制性股 占拟授予权益
类别 案公告时公司总股
票数量(万股) 总额的比例
本的比例
一、技术骨干、业务骨干及董
事会认为需要激励的其他人员 93.00 80.03% 1.35%
(共156人)
二、预留部分 23.20 19.97% 0.34%
合计 116.20 100.00% 1.68%
注:1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司
股本总额的 1.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划
提交股东大会时公司股本总额的 20.00%。
或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。
对象放弃的权益份额在激励对象之间进行分配或直接调减,但调整后,预留部分占本次激励计划拟授予限
制性股票总数的比例不超过 20.00%,任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公
司股票均不超过公司总股本的 1.00%。
董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后,公司在指定网站按要求及时准确披
露激励对象相关信息,超过 12 个月未明确激励对象的,预留权益失效。
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